Бірақ «жұмыс істеу құқығы» шынымен нені білдіреді?
Аризона - жұмыс істеу құқығы. Жиі бұл дегеніміз не екенін түсінбестік. Көптеген адамдар сендердің жұмысыңызды түсіндірмей жұмыстан шығаруға болатындығына сенеді, сондықтан олар жұмыс істеуге құқығы бар және өмір сүргісі келмейді. Бұл жұмыс істеу құқығы тұжырымдамасының негізі емес. Еңбек құқығы құқығы ешбір адамға жұмысқа орналасу, қосылу немесе қосылудан бас тарту немесе кәсіподаққа төлем жасау сияқты мәжбүрлеуге кепілдік бермейді.
Басқаша айтқанда, Аризона секілді жұмыс істеуге құқығыңызда жұмыс істесеңіз және қызметкерлер бірлестікті құрсаңыз, сіз қосылуға шешім қабылдамасаңыз, жұмыстан шығарсыз. Сол сияқты, егер Сіз жұмысқа құқығы бар бірлестіктің мүшесі болсаңыз және одақтан бас тарту туралы шешім қабылдасаңыз, сіз осы себеппен жұмыстан шығарсыз.
Еңбекті ұйымдастыру жөніндегі ұлттық комитеті - бұл жеке кәсіпкерлерге кәсіподаққа қосылу құқығына ие болу принципіне негізделген, бірақ оны орындаудың қажеті жоқ.
Аризоның Конституциясы, XXV бапта мыналар:
Еңбекті ұйымдастырудағы мүшелігі жоқ жұмыс немесе жұмысқа орналасу құқығы
Ешбір адам еңбек ұйымына мүше болып табылмау себебінен жұмысқа орналасуға немесе оны ұстауға мүмкіндік бермейді, сондай-ақ мемлекет немесе оның кез келген бөлімшесі немесе кез-келген корпорация, жеке тұлға немесе кез келген бірлестіктер кез-келген келісім-шартқа жазбаша немесе ауызша, ол еңбек ұйымының құрамына кірмейтіндіктен, кез келген тұлғаны жұмыспен қамтуды немесе жұмысты жалғастыруды болдырмайды.
Аризонда жұмыс істеу құқығына қатысты жарғыларды Аризонадағы 23 -1301-ден 1307-ге дейінгі қайта қаралған Жарғыдан табуға болады.
Еңбек құқығы туралы фактілер
- Егер ең алдымен Еңбек құқығы туралы ережеде жұмыс істесеңіз, сіз кәсіподаққа қосылудан бас тартуға құқығыңыз бар және одаққа қосылғыңыз келмейінше, сіз одаққа мүшелік жарна немесе агенттік ақы төлеуді талап ете алмайсыз. Бұған мемлекеттік немесе жергілікті басқару органдарының қызметкерлері, мемлекеттік мектеп мұғалімдері, колледж профессорлары кіреді. Егер сіздің жұмысым федералдық меншікке тиесілі болса, онда бұл жағдайды алып тастау мүмкін. Нақты күйіңізді тексеріңіз.
- Федералдық Үкіметтің барлық қызметкерлері, соның ішінде пошталық қызмет қызметкерлері, заң бойынша, кәсіподақ мүшелігінен бас тарту құқығына кепілдік береді. Сіз қай жерде жұмыс істесеңіз де, одаққа төлем немесе алым төлеуді талап ете алмайсыз.
- Теміржол және авиакомпания қызметкерлері мемлекеттік заңмен қорғалмайды.
Еңбек құқығы жөніндегі жақтаушылардың пікірінше, жұмыс істеуге құқығы бар мемлекеттер (негізінен, оңтүстік және батыс мемлекеттер) жұмыс істемейтін мемлекеттерге қарағанда тезірек экономикалық және жұмыспен қамтылғандардың өсуіне ие екендігі туралы эмпирикалық дәлел болып табылады.
Еңбек құқығы құқығының қарсыластары, кәсіподақ мүшелерінің міндетті түрде нарықтық экономикадағы ірі бизнестің күшін жою үшін қажет екендігін дәлелдейді, бұл жұмысшылар үшін нақты табыстың төмендеуіне және үлкен табыстардың теңсіздігіне жауап береді. Сондай-ақ, олар еңбек құқығы туралы заңдардың кейбір қызметкерлеріне жұмысқа орналасу құқықтары мен артықшылықтарын сақтауға жұмсалатын шығындарды төлей отырып, жұмыс істейтін кәсіподақтардан артықшылықтарын пайдалану арқылы еркін жүруді ұсынады.
1940 жылдан бері жиырма сегіз мемлекет (және Гуам) жұмыс істеу құқығы туралы заң қабылдады. Олар: Алабама, Аризона, Арканзас, Флорида, Джорджия, Айдахо, Индиана, Айова, Канзас, Кентукки, Луизиана, Мичиган, Миссисипи, Миссури, Небраска, Невада, Солтүстік Каролина, Солтүстік Дакота, Оклахома, Оңтүстік Каролина, Оңтүстік Дакота, Теннесси , Техас, Юта, Вирджиния, Батыс Вирджиния, Висконсин және Вайоминг.
Картада жұмыс істеу құқығын қабылдаған мемлекеттерді көре аласыз.
Еңбек құқығы туралы заңмен келісесіз бе немесе жоқсыз ба, және жұмысқа тұру құқығыңызда өмір сүргіңіз келмей ме, жоқ па деген болсаңыз, жұмыс істеуге құқығыңыз «Ерікті жұмыспен қамту» түсінігімен шатастырмау керек, бұл дегеніміз, жұмысқа орналасу қызметкерлер мен жұмыс берушілер үшін ерікті болып табылады.
Жауапкершіліктен бас тарту : Бұл жерде берілген ақпарат заңдық кеңес болып табылмайды. Еңбек туралы заңдар туралы ақпарат алу үшін қызығушылық танытқан мемлекеттің қолданыстағы заңдарына жүгініңіз. Егер сізде жұмыс жағдайы туралы нақты сұрақтарыңыз болса, адвокатқа хабарласыңыз.